Die LAGM*A NRW sucht zum 1.11.2023 oder später zwei geschäftsführende Fachreferent*innen mit einem Stellenumfang von jeweils 28 Stunden die Woche. Die Stellen sind unbefristet.
Die Landesarbeitsgemeinschaft Mädchen*arbeit NRW – LAGMA NRW ist ein landesweites Netzwerk und eine Fachstelle für intersektionale Mädchen*arbeit und machtkritische Mädchen*politik in NRW.
Zentrale Aufgaben sind
Leitung der Fach- und Geschäftsstelle LAGM*A NRW im Modell geteilter Geschäftsführung
Fachaufsicht und Begleitung eines Teams von 4 Projektmitarbeiter*innen sowie einer Verwaltungsfachkraft
Antrags- und Berichtwesen sowie Steuerung und Controlling der Vereinsfinanzen
Landesweite Vernetzung mit Politik, Ministerien, öffentlichen und freien Trägern auf Landesebene
Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung sowie Planung und Steuerung der Fach- und Geschäftsstelle
Mitarbeit in Fachgremien sowie die Außenvertretung der LAGM*A NRW in politischen Netzwerken
Fachliche Unterstützung der Projekte bei strategischen und inhaltlichen Fragestellungen
Akquise von Fördermitteln
Vernetzung, Beratung und Qualifizierung von Fachkräften der Mädchen*arbeit
Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungen, Fachtagungen und Fachberatungen
Organisation und Moderation von Fachgesprächen
Verfassen von Artikeln und Stellungnahmen
Zusammenarbeit mit dem Vorstand der LAG Mädchen*arbeit NRW e.V.
allgemeine Bürotätigkeiten
Du bringst mit
einen pädagogischen, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikationen
Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse einer intersektional ausgerichteten Mädchen*arbeit und Geschlechterpädagogik
Überblick und Kenntnisse zu Strukturen der offenen Kinder- und Jugendarbeit in NRW
Fundierte Erfahrungen im Finanz-, Antrags- und Berichtwesen einer sozialen Organisation
Erfahrungen in der fachpolitischen Gremien- und Netzwerkarbeit
Erfahrungen im Bereich der (Fach-)Beratung und Erwachsenenbildung
einen sicheren Umgang mit Wort und Schrift (z.B. Verfassen von Stellungnahmen & Fachartikeln)
Fortgeschrittener eigener Reflexionsprozess sowie praktische Erfahrungen im Themenfeld Intersektionalität: Rassismuskritik, Sexismuskritik und queeren Perspektiven in der Mädchen*arbeit bzw. der Kinder- und Jugendarbeit
Fähigkeiten und Lust an der Eigeninitiative, zum eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
Fähigkeiten zur machtsensiblen Kommunikation, zur Kritikfähigkeit, und zum vertrauensvollen Arbeiten im Team
Lust an der Arbeit in einer lernenden Organisation
gute EDV-Kennnisse
Wir bieten
• Gehalt in Anlehnung an TV-L/EG 12, bei entsprechender Berufserfahrung bis Stufe 3
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• kollegiales, konstruktives und wertschätzendes Arbeitsklima
• Supervision sowie die Teilnahme an machtkritischen Reflexionsprozessen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Arbeitsort in Wuppertal und/oder Köln
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen, die intersektional reflektieren und handeln, mit einem Schwerpunkt auf Rassismen- und Sexismenkritik. Um diverse Perspektiven im Team zu gewährleisten, werden Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, die im Team noch nicht repräsentiert sind, bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das sind in unserem Fall Fachkräfte, die sich als BI_PoC- und TIN-Fachkräfte positionieren.
Die schriftlichen Bewerbungen bitte per Mail in einer pdf schicken. Die angeforderten Unterlagen beinhalten den Lebenslauf (gerne mit oder ohne Foto) und das Anschreiben inklusive der eigenen Positionierung und der Motivation als geschäftsführende Fachreferent*in bei der LAGM*A NRW mitzuarbeiten.
Bei Nachfragen meldet Euch gerne bei: sanata.nacro@maedchenarbeit-nrw.de
Bewerbungsschluss ist der 19.10.2023.
Die Bewerbungsgespräche finden am 26.10.2023 (alternativ am 27.10.2023) statt
Hier gehts zum Flyer
