Die LAGM*A NRW sucht (vorbehaltlich der Weiterbewilligung) zum 01.05.2023 – wenn möglich auch früher – eine*n Fachreferent*in für Öffentlichkeitsarbeit für das Projekt M*A Digital: Digitale Mädchen*arbeit mit einem Stellenumfang von 60%.
Zentrale Aufgaben sind:
- Strategische Planung und Umsetzung der Öffentlichkeits- und Pressearbeit der LAGM*A NRW sowie der Onlinekommunikation insbesondere des Social-Media Auftrittes (Facebook und Instagram) in Zusammenarbeit mit der Projektkoordination und dem Leitungsteam
- Verantwortung für Pflege, Contenterstellung sowie Bild- und Textredaktion für die Webseite (WordPress), des Newsletters und social media Kanäle
- Koordinierung und Umsetzung von Ausschreibungen und Werbung der LAGM*A NRW Veranstaltungen und Publikationen
- Stilsicheres Verfassen von Pressemitteilungen und Ausschreibungstexten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit IT-Dienstleister*innen, Webdesigner*innen und Layouter*innen sowie Druckabwicklung von Flyer und weiteren Printmedien
- Organisation von Veranstaltungen sowie deren Foto- und/oder Videodokumentation
- Unterstützung der allgemeinen Projektarbeit
- allgemeine Bürotätigkeiten
- Inhaltliche Zusammenarbeit mit dem LAGM*A NRW Team (Leitung und Projekt) sowie die Teilnahme an organisationalen Reflexionsprozessen
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium z.B. in Medienpädagogik, Medien- und Kommunikationswissenschaften, PR/Öffentlichkeitsarbeit, Kulturwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Journalismus o.ä. oder vergleichbare Qualifikation und praktische Berufserfahrungen
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Medien, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherer Umgang mit den relevanten Informations- und Kommunikationstechnologien (insb. WordPress, Rapidmail, Facebook, Instagram, MS-Office)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und journalistische Sprachkompetenz (idealerweise auch mehrsprachig) sowie Spaß am Texten für öffentlichkeitswirksame Kommunikation im Sinne der Projektzielstellungen
- Bereitschaft zum selbstständigen Kennenlernen und Erschließen neuer Technologie/Software
- Lust an einer Arbeitsweise, sowohl in eigener Strukturierung und Verantwortung als auch in Abstimmungsprozessen im Team. Außerdem suchen wir eine Person, die gerne kreativ arbeitet und auch Lust an der kritischen Reflexion des eigenen Handelns hat
- Idealerweise theoretische und praktische Kenntnisse im Themenfeld Mädchen*arbeit, Intersektionalität, Rassismuskritik, queere Perspektiven oder die Lust sich dieses Wissen anzueignen
- die Identifikation mit Zielen einer intersektionalen Mädchen*arbeit
- Bereitschaft im Büro und im home office zu arbeiten
Wir bieten:
- Gehalt in Anlehnung an TVL -11
- eigenverantwortliches Arbeiten und Arbeit in Abstimmungsprozessen
- kollegiales, konstruktives und wertschätzendes Arbeitsklima
- Mitarbeit in machtsensiblen Teamstrukturen sowie in Entwicklungsprozessen einer lernenden Organisation
- fachliche Reflexion und Supervision
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen,
- die intersektionale Erfahrungen machen
- sich als Enby, Trans*, Frauen und als BI_PoC/(post-)migrantisch/ kritisch weiss positionieren
- queer-feministisch, rassismuskritisch reflektieren und handeln
Bewerbungsschluss ist der 21.02.2023 und die Bewerbungsgespräche führen wir in der KW 9.
Schriftliche Bewerbungen per Mail (eine PDF) mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bitte senden an:
LAG Mädchen*arbeit in NRW e.V., Robertstr. 5a, 42107 Wuppertal,
lag@maedchenarbeit-nrw.de.
